Estive dando uma lida em uma entrevista realizado com o gerente Executivo de Desenvolvimento Empresarial do IEL Nacional, Oto Morato, e mostra alguns pontos interessantes da relação empresa e estagiário. Curtam e comentem tal entrevista.
A empresa precisa dar oportunidades ao estagiário, gradualmente, de forma natural e crescente. É preciso, também, garantir que as atividades a serem desenvolvidas estejam totalmente ligadas ao curso do estagiário, garantindo assim a ligação entre a teoria e a prática. É importante que a empresa veja o estágio como a porta de entrada de seus futuros profissionais e executivos, estruturando processos que garantam a retenção desses talentos.
Hoje quais são as expectativas mais comuns que os estagiários esperam das organizações?
Primeiramente, se desenvolver como profissionais, aplicar na prática todo o conhecimento adquirido. Esperam, também, subir rapidamente na carreira, ter sucesso. Reconhecimento, remuneração e exposição a grandes desafios são, também, expectativas comuns aos estagiários.
E ao contrário, o que as organizações esperam contratando estagiários?
As empresas esperam jovens criativos, inovadores, conectados. Esperam também responsabilidade e comprometimento. Trata-se da grande oportunidade de formação e retenção de talentos.
Interessante,é com a prática do estágio que se realiza um grande profissional.O estagiário realmente busca por responsabilidades e sucesso dentro da empresa.E para a empresa que pretende trabalhar com o estagiário após sua formação,esta deve moldar o estagiário conforme suas necessidades,adaptando-o às suas expectativas.
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