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O que as empresas esperam dos estagiários?

Bom dia amigos,

  Estive dando uma lida em  uma entrevista realizado com o gerente Executivo de Desenvolvimento Empresarial do IEL Nacional, Oto Morato, e mostra alguns pontos interessantes da relação empresa e estagiário. Curtam e comentem tal entrevista.

O que a empresa precisa oferecer ao estagiário para que durante a sua permanência ele se torne um talento comprometido?
A empresa precisa dar oportunidades ao estagiário, gradualmente, de forma natural e crescente. É preciso, também, garantir que as atividades a serem desenvolvidas estejam totalmente ligadas ao curso do estagiário, garantindo assim a ligação entre a teoria e a prática. É importante que a empresa veja o estágio como a porta de entrada de seus futuros profissionais e executivos, estruturando processos que garantam a retenção desses talentos.
  Hoje quais são as expectativas mais comuns que os estagiários esperam das organizações?
Primeiramente, se desenvolver como profissionais, aplicar na prática todo o conhecimento adquirido. Esperam, também, subir rapidamente na carreira, ter sucesso. Reconhecimento, remuneração e exposição a grandes desafios são, também, expectativas comuns aos estagiários.
  E ao contrário, o que as organizações esperam contratando estagiários?
As empresas esperam jovens criativos, inovadores, conectados. Esperam também responsabilidade e comprometimento. Trata-se da grande oportunidade de formação e retenção de talentos.

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